千葉の社労士は人材(人財)採用、人材(人財)育成、助成金や給与計算を専門としてアドバイスします

千葉の社労士・田所社会保険労務士事務所は、大切な人材(人財)である社員が高い意欲を持って仕事に取り組むためには、適正な労働環境が欠かせないと考えます。

就業規則の作成や給与計算などをお任せいただくことで、社員がいきいき働けると同時に、高い業績につながる労働環境づくりをサポート。

各職場に合わせてきめ細かく対応いたします。

千葉の社労士である田所社会保険労務士事務所は、これまでに様々な企業のお手伝いをしてきました。

労働時間や賃金、休暇、福利厚生などはもちろん、採用や退職、解雇、さらには労使トラブルといった複雑な問題にも、豊富な経験に基づいて対応いたします。

個人商店や法人まで、どのような業務形態であっても安心してご相談ください。

千葉の社労士・田所社会保険労務士事務所は各会社の実情に合わせて、良好な労使関係を維持するために最適な就業規則をご提案いたします。

また、煩雑な社会保険の手続きや、残業代など正確性が求められる給与計算、それに雇用関係助成金の受給サポートも安心してお任せください。

豊富な知識と経験に基づいて迅速かつ適正に処理いたします。

千葉にある実績豊富な社労士・田所社会保険労務士事務所は、トラブルのない安定した職場環境を保ち会社の成長と発展につなげるため、常にお客様のパートナーとして、共に考え悩みながらサポートいたします。

問題が発生したときにご相談いただくのはもちろん、小さな疑問でも気になることがあれば、いつでもご連絡いただくことが可能です。

千葉の社労士・田所社会保険労務士事務所は、就業規則の作成に定評があり、労使トラブルを防ぎ、社員が意欲を持って働くためにも重要な就業規則について、状況に応じた様々なプランをご提案いたします。

会社の規模や社員の雇用形態などはもちろん、各職場の実態に応じて、事情をお伺いした上できめ細かく対応いたします。